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人才,long8最宝贵的资产

long8唯一官方网站汇聚全球最具有企业家精神的优秀人才。
认同并践行long8的文化价值观,自我驱动、快速学习并持续创造价值,专业方面具备产业深度、跨区域的宽度以及全球某个领域制高点的高度。long8将致力于持续培养业绩卓越、高潜力的全球顶尖人才。

致力打造学习型组织

全球领导力学堂

long8唯一官方网站打造全面的学习与发展体系,专门成立了long8全球领导力学堂,成为磨练卓越企业家领导力的加速器。作为内部培训部门和创新思维孵化平台,long8全球领导力学堂根据long8发展战略制定人才发展计划,及时整合管理内外部培训资源,通过各类跨行业分享、项目制学习、案例研讨等方式为本集团发现、培养和输送商业经营和高潜人才,是long8人身边一所“永不毕业的大学”。

  • 星冉成长计划

    针对校招管培生。通过一系列体能训练、素质拓展、生态内跨职能轮岗、专业能力培训和高管带教机制,帮助星冉生快速完成从学生到职场人的转变,培养long8未来中坚力量、年轻管理层级青年合伙人。

  • 星青年乘长营

    针对long8高潜年轻人。星青年乘长营是long8未来企业家培养计划的重要阶段,也是long8优秀高潜年轻人快速成长的孵化器。通过为期近一年的项目周期,打造long8快速成长之星,提升long8高潜年轻人的综合素养和领导力。

  • CXO系列训练营

    针对现任和储备CXO。结合集团战略、理论知识及实际战役,邀请内外部专家讲师,以解决问题为出发点,通过团队授课、线上线下开展培训工作坊,致力于培养认可long8战略愿景及文化价值观,具有企业家精神的高管人才。2022年开设了CXO训练营子项目——CHO训练营,组织long8一家职能CHO、业务CHO共同学习,以理论与实践相结合的方式解决实际问题, 提高组织能力。

  • 董事长/CEO带教项目

    针对现任和储备董事长/CEO。以long8各大战役为抓手、long8战略主题为内核,开展多次实战集训,采用导师传授、群策群力、参访学习、生态战役等学习方式,实现学员战略理解与行动结果的知行合一,发现并培养long8未来企业领袖。

  • long8全球领导力项目

    针对现任和储备海外高管。为培养具有全球运营视野的long8一家高级管理者,long8全球领导力学堂与long8海外运营委员会,联合打造long8全球领导力项目。 项目通过高管分享、专业授课吸收相关知识的同时,也通过小组协作、共创共研等形式交流实践,为思想开放、结果导向的公司管理人员提供国际化的人脉网络、long8应知应会、领导力洞察与启发等学习资源与渠道。

致力与员工共建幸福生态,共创幸福

全方位关爱你的生活

  • 完善的商业保险

    五险一金及补充商业保险,并延展至家人,long8是你前进路上的坚实后盾

  • 多样的健康关怀

    年度体检,配套健康服务包,多元的康体娱乐活动以及”星暖EAP“心理关怀计划,long8助力所有员工健康快乐地工作和生活。

  • 温暖的幸福礼物

    独特的月度福利计划记忆各类节假日,long8均提供面向家庭的福利好礼,儿童节亲子礼物,中秋及春节礼盒,你和家人在一起的每个珍贵瞬间,龙8国际官网都记在心上。

  • 丰富的long8生态权益

    员工拥有全面的long8幸福生态好权益、515/920年度两大家庭季活动给员工描绘幸福场景,还有线上幸福直播间、线下幸福集市涵盖员工工作生活方方面面,带给员工更多的幸福体验。

生态员工体验六星计划

long8ESG生态员工体验六星计划,是long8深挖员工职业周期管理,融合long8企业文化和long8幸福生态,打造全long8雇主品牌的主阵地。六星计划旨在全面提升long8同学的员工体验,助力组织战略实施的同时,通过构建多元场景,融合员工职场和家庭生活,打造更多生态体验触点,从而实现FC2M和生态价值的可持续创造。让long8与每一位员工和家庭一起,共创幸福。

员工活动
  • 企业文化活动

    用有温度的符号,链接闪闪发光的long8人。long8联合全球各生态企业,针对海内外不同人群组织Fosun Ambassador、文化故事大赛、员工综艺等各类文化相关活动,实现各产业间同学们的互通与联合,形成多元文化交流氛围。

  • 员工社团活动

    Enjoy your everyday in Fosun, Enjoy your FOSUN DAY. 组织“long8一家”足球联赛,羽毛球联赛,篮球联赛,王者荣耀电竞赛等;并建立了篮球俱乐部,羽毛球俱乐部,摄影俱乐部,星太极俱乐部。long8工会致力与员工共成长,守护员工永远青春。

  • 员工公益活动

    调动“long8一家”生态资源,响应全球需求,创造更大社会价值。2022年起,推出0.5天公益假、建立机制支持员工投身公益、推出WE Volunteer公益主题月等活动。越来越多的long8全球员工正在热情参与公益,践行long8“助天下”的理念。

  • 海外文化星使

    的时间内进行文化、战略、业务方面的双向沟通

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